" للعامل وصاحب العمل التزامات تربطهما أثر تعاقدهما ".
- وضّح آثار عقد العمل بالنسبة للعامل؟
فرض قانون العمل على العمّال الخضوع في إطار علاقات العمل لعدّة واجبات أساسية وهي:
- أن يؤدّوا بأقصى ما لديهم من قدرات الواجبات المرتبطة بمنصب عملهم ويعملوا بعناية ومواظبة في إطار تنظيم العمل الذي يضعه المستخدم.
- أن يساهموا في مجهودات الهيئة المستخدمة لتحسين التنظيم والإنتاجية.
- أن ينفّذوا التعليمات التي تصدرها السلطة السلمية التي يعيّنها المستخدم أثناء ممارسته العادية لسلطاته في الإدارة.
- أن يراعو تدابير الوقاية الصحية وأن يتقبّلوا أنواع الرّقابة الطبية الداخلية والخارجية في إطار طب العمل.
- أن يشاركوا في أعمال التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف.
- ألا تكون لهم مصالح مباشرة او غير مباشرة في مؤسسة منافسة أو زبونة للمستخدم.
- المحافظة على السّر المهني بأن لا يفشوا المعلومات المتعلّقة بالتقنيات والتكنولوجيا وأساليب الصنع وطرق التنظيم............. .
- أن يراعو الالتزامات الناجمة عن عقد العمل.