يعتبر التكوين والترقية من الشروط التي تخضع لها علاقات العمل الفردية.
- عرّف التّكوين؟
- عرّف الترقية ثم اشرح مختلف حالاتها؟
- تعريف التكوين: هو تحسين ورفع مستوى الأداء المهني للعامل واكتسابه لمعارف نظرية وتطبيقه ضروري لممارسة مهنته في نطاق المؤسّسة التي يشتغل فيها.
- تعريف التّرقية: هي الجزاء المادّي والمعنوي على ابراز الكفاءة والقدرة على اتقان العمل أي الاعتراف الصريح بجدارة ومهارة العامل في أداء عمله، أو هي رفع المستوى الوظيفي والمهني للعامل من درجة إلى درجة أعلى.
- حالات التّرقية:
- الترقية داخل السلم الوظيفي: الانتقال من درجة إلى درجة أعلى.
- نقل العامل من منصب إلى آخر أهم من المنصب الأول.