iMadrassa
التمرين الأول:

تعتبر الاتفاقية الجماعية للعمل اطارًا للتّشاور والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات الممثلة للعمال.

  1. عرّف الاتفاقية الجماعية للعمل؟
  2. بيّن محتوى الاتفاقية الجماعية للعمل؟
  1. تعريف الاتفاقية الجماعية للعمل: هي اتفاق مكتوب يتضمّن شروط العمل، يوم بين مستخدم أو عدّة مستخدمين أو النقابات التي تمثلهم من جهة أخرى.
  2. محتوى الاتفاقية الجماعية للعمل: يمكن أن تعالج العناصر التالية:
  • التصنيف المهني وما يرتبط من مواضيع تتعلّق بالأجور والتّعويضات.
  • تحديد مقاييس العمل (ساعات العمل وتوزيعها).
  • الأجور الأساسية الدنيا.
  • التعويضات المرتبطة بالأقدمية والساعات الإضافية.
  • المكافآت المرتبطة بالإنتاجية ونتائج العمل.
  • تحديد التّعويض عن النفقات.
  • فترة التجريب والاشعار المسبق.
  • مدّة العمل الفعلي.
  • الغيابات الخاصّة.
  • إجراءات المصالحة في حالة وقوع نزاع جماعي في العمل.
  • الحد الأدنى من الخدمة في حالة الاضراب.
  • ممارسة الحق النقابي.
  • مدّة الاتفاقية وكيفية تمديدها أو مراجعتها أو نقضها.

قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.