تعتبر الاتفاقية الجماعية للعمل اطارًا للتّشاور والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات الممثلة للعمال.
- عرّف الاتفاقية الجماعية للعمل؟
 - بيّن محتوى الاتفاقية الجماعية للعمل؟
 
- تعريف الاتفاقية الجماعية للعمل: هي اتفاق مكتوب يتضمّن شروط العمل، يوم بين مستخدم أو عدّة مستخدمين أو النقابات التي تمثلهم من جهة أخرى.
 - محتوى الاتفاقية الجماعية للعمل: يمكن أن تعالج العناصر التالية:
 
- التصنيف المهني وما يرتبط من مواضيع تتعلّق بالأجور والتّعويضات.
 - تحديد مقاييس العمل (ساعات العمل وتوزيعها).
 - الأجور الأساسية الدنيا.
 - التعويضات المرتبطة بالأقدمية والساعات الإضافية.
 - المكافآت المرتبطة بالإنتاجية ونتائج العمل.
 - تحديد التّعويض عن النفقات.
 - فترة التجريب والاشعار المسبق.
 - مدّة العمل الفعلي.
 - الغيابات الخاصّة.
 - إجراءات المصالحة في حالة وقوع نزاع جماعي في العمل.
 - الحد الأدنى من الخدمة في حالة الاضراب.
 - ممارسة الحق النقابي.
 - مدّة الاتفاقية وكيفية تمديدها أو مراجعتها أو نقضها.
 
          
            
 
        


        