- ما الفرق بين القيادة و الإدارة ؟
القيادة ترتكز على العلاقات الإنسانية و تهتم بالمستقبل و تحرص على عدم الخوض إلا في المهم من الأمور. كما تهتم بالرؤية و التوجهات الإستراتيجية و تمارس أسلوب القدوة و التدريب.
- أما الإدارة فترتكز على النقيض من القيادة ، على الانجاز و الأداء في الوقت الحاضر أي على المعايير و حل المشكلات و إتقان الأداء و الاهتمام باللوائح و النظم و استعمال السلطة. كما تهتم بالنتائج الآنية مثل : كم ربحنا و كم بعنا....؟
و الحقيقة أن كلا الأمرين مهم فالقيادة من دون إدارة تجعلنا نعيش في عالم التخطيط للمستقبل مع إهمال الانجاز الفوري الذي نحتاج إليه كي نصل إلى أهدافنا المستقبلية
و الإدارة وحدها تجعلنا لا نرى سوى مشاكلنا اليومية التي تستغرقنا فلا يتاح لنا الوقت للتفكير و التخطيط للغد.
- هل القيادة الديمقراطية هي أفضل الأنماط القيادية ؟ و لماذا ؟
تتميز القيادة الديمقراطية بأسلوب مشاركة العاملين في عملية صنع القرار و التخطيط و وضع السياسات ، فالقائد هنا يقترح الأعمال مع توصياته و لكنه سيهتم بموافقة الجماعة قبل آن يضع هذه الأعمال موضوع التنفيذ ، و يؤمن القائد بقدرات و إمكانيات مرؤوسيه و يستطيع توظيفها لصالح العمل.
فالأسلوب الديمقراطي في القيادة هو أكثر الأساليب فاعلية و إنتاجية و يستند على مبدأ التشاور في القيادة الذي يؤدي إلى توليد أفكار جديدة و إحداث تغيرات ايجابية و تفعيل الشعور بالمسؤولية الجماعية.