iMadrassa
اختبار في مادة القانون الفصل الثاني

 يشتمل الموضوع على جزأين مستقلين

الجزء الأول : 16 نقطة

    اجب على الأسئلة التالية: 

    1 – عرف عقد البيع واشرح أركانه الشكلية. ( 3 ن)

    2 -   عرف شركة المساهمة ووضح خصائصها. ( 3.5 ن)

 3  - عرّف تعليق علاقة العمل، وبين الأسباب التي تجعل العامل يلجا لها. ( 3 ن ) 

   4- عرف النفقات العامة ووضح خصائصها. ( 3.5 ن )

    5  - اشرح الأركان الموضوعية لعقد الشركة .(  3 ن ) 

الجزء الثاني : 4 نقاط

  إذا فشلت حلول التسوية الودية للنزاعات الجماعية للعمل يلجا العمال إلى أسلوب الضغط على صاحب العمل وذلك باللجوء إلى الإضراب.

   - على ضوء ما درست .

    1- عرف الإضراب .

    2 – ما هي الشروط القانونية للإضراب .

لجزء الأول : 16 نقطة

  1 – تعريف عقد البيع و شرح أركانه الشكلية

   ا – تعريف عقد البيع : عرفت المادة 351 من القانون المدني الجزائري عقد البيع " البيع عقد يلتزم بمقتضاه البائع أن ينقل للمشتري ملكية شيء أو حقا ماليا أخر في مقابل ثمن نقدي "

  ب – شرح أركانه الشكلية

   - الكتابة تحرير عقد رسمي من طرف ضابط عمومي مختص يتمثل في الموثق يحدد القانون صيغتها الرسمية على أن تكتب باللغة العربية في نص واحد واضح تسهل قراءته

 -  الشهر يقتصر الشهر على بعض البيوع مثل بيع محلات تجارية . العقارات

2 – تعريف شركة المساهمة و توضيح خصائصها

   ا – تعريف شركة المساهمة : تعرف المادة 592 من القانون التجاري شركة المساهمة " الشركة التي ينقسم رأسمالها إلى أسهم. و تتكون من شركاء لا يتحملون الخسائر الا بقدر حصتهم ولا يمكن أن يقل عدد الشركاء عن سبعة "

ب –خصائص شركة المساهمة

 - ينقسم رأس مالها إلى أسهم قابلة للتداول بالطرق التجارية

 - يطلق على شركة المساهمة تسمية الشركة و يجب أن تكون مسبوقة أو متبوعة بذكر شكل الشركة ومبلغ رأسمالها و يجوز إدراج اسم شريك واحد أو أكثر في تسمية الشركة ( المادة 593 من القانون التجاري )

 - تحدد مسؤلية الشريك بقدر ما يملكه من أسهم .ولا يكتسب الشريك المساهم صفة التاجر

 - لا تتأثر شركة الأسهم بانسحاب الشريك أو إفلاسه أو وفاته

 3 –شرح تعليق علاقة العمل : هي وضعية قانونية يتوقف فيها العامل عن ممارسة عمله دون أن يتسبب ذلك في إنهاء أو قطع علاقة العمل  

    - الأسباب التي تجعل العامل يلجا إلى هذه الوضعية

    - وجود اتفاق متبادل بين الطرفين يسمح للعامل بالتوقف مؤقتا عن العمل مثل مرافقة زوجته   في حالة مرضها او حالة الاستداع


 - العطل المرضية و اداء الخدمة الوطنية

- صدور قرار تاديبي يعلق ممارسة الوظيفة

     ممارسة حق الاضراب     - حرمان العامل من الحرية قبل صدور حكم ضائي نهائي ضده

4 – تعريف النفقات العامة و توضيح خصائصها

  ا – تعريف النفقات العامة : هي مبلغ نقدي يخرج من الذمة المالية لشخص معنوي بقصد اشباع حاجة عامة

  ب – خصائصها

     - النفقة العامة مبالغ مالية

     - تصدر النفقة عن شخص معنوي عام

    - تاثر النفقة العامة بالامكانيات الانتاجية

    - ظاهرة ازدياد النفقة العامة

 تاثير النفقة العامة على النشاط الاقتصادي

 5 – الاركان الموضوعية لعقد الشركة

   ا – الاركان الموضوعية العامة لعقد الشركة

    الرضا : يعتبر الرضا بمثابة الركن الاول لقيام عقد الشركة ولايعتبر هدا العقد صحيحا الا اذا رضى به جميع الشركاءويجب ان ينصب على جميع شروط العقد ويجب ان يكون الرضا صحيحا اي خاليا من اي عيب من العيوب تتمثل عيو ب الرضا في الغلط والتدليس والاكراه و الاستغلال والغبن

  المحل : هو موضوع الشركة ويتمثل في المشروع الاقتصادي او المالي الذي قامت من اجله الشركة و الذي يسعى الشركاء الى تحقيقه ويجب ان يكون محل الشركة معيننا وممكبا وجائزاقانونا ومشروعا وغير مخالف للنظام العام والاداب العامة

السبب هو الباعث او الدافع على التعاقد والسبب في عقد الشركة هو الرغبة في الحصول على الربح ويجب ان يكون السبب  مشروعا والا اعتبر العقد باطلا

الاهلية : يجب ان يتمتع الشركاء بالاهلية الاداء اي الاهلية الخاصة بالتصرف

 ب – الاركان الموضوعية الخاصة

 - تعدد الشركاء : ان تعدد الشركاء امر ضروري لقيام  عقد الشركة و يترتب عن تعدد الشركاء ن نشوء الشخص المعنوي الجديد وهو الشركة ويختلف عدد الشركاء باختلاف اشكال و انواع الشركات

- تقديم الحصص: يجب على كل شريك ان يلتزم بتقديم حصته سواء كانت نقدية او عينية

 - نية المشاركة : تعد نية المشاركة من الاركان الجوهرية لقيام عقد الشركة اذ يجب ان تتحد ارادة المشاركين نحو التعاون من اجل استغلال المشروع وتحقيق الارباخ وتحمل المخاطر

 - توزيع الارباح و الخسائر : يعد اقتسام الارباح و الخسائر ركنا جوهريا في عقد الشركة بما 

يفرضه من اتحاد في المصالح بين الشركاء وتخضع كيفية تقسيم الارباح و الخسائر الى اتفاق الشركاء واذا خلا الاتفاق من طريقة توزيع الارباح و الخسائر يجب تطبيق نص المادة 428 من القانون المدني فيحدد نصيب كل شريك من الربح و الخسارة بحسب نسبة حصته في راس المال

الجزء الثاني : 4 نقاط

  1 – تعريف الاضراب : بانه وسيلة للدفاع عن مصالح العمال او توقف ارادي عن العمل من اجل تدعيم مطالب مهنية مقررة مسبقا في القوانين و الاتفاقيات الجماعية لم يتم الوفاء بها من طرف صاحب العمل

  2 – الشروط القانونية للا ضراب :

 - استنفاذ طرق التسوية الودية المنصوص عليها في القانون تنص المادة 24 من القانون تسوية النزاعات الجماعية للعمل على " إذا استمر الخلاف بعد استنفاذ إجراءات المصالحة و الوساطة ........        يمارس حق العمال في اللجوء إلى الإضراب ........."

- استدعاء جمعية عامة بمبادرة من ممثلي العمال تعقد في موقع العمل المعتاد و يتخذ قرار اللجوء إلى الإضراب عن طريق الاقتراع السري. تكون الموافقة على القرار بأغلبية العمال المجتمعين في  جمعية عامة

- الإشعار المسبق بالإضراب يشرع في الإضراب بعد انتهاء اجل الإشعار المسبق بالإضراب يودع لدى المستخدم تحسب مدة الإشعار المسبق  بالإضراب ابتداء من تاريخ إيداعه لدى المستخدم ولا يمكن أن تقل عن ثمانية أيام 

 


قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.