iMadrassa
الموضوع الأوّل

الجزء الأول : ( 16 نقطة )

 

السؤال الأول : ( 06 نقاط )

ينعقد عقد البيع بتوفر أركان الموضوعية و أخرى شكلية .

  1. عرّف عقد البيع .
  2. حدّد و اشرح الأركان الموضوعية لعقد البيع .

 

السؤال الثاني : ( 06 نقاط )

تعتبر الميزانية للدولة وسيلة لإنجاز سياسات إقتصادية و اجتماعية وفقا لمبادئ محدَّدَّة .

  1. عرّف الميزانية العامة للدولة .
  2. ما هي المبادئ الأساسية للميزانية العامة للدولة ؟

 

السؤال الثالث : ( 04 نقاط )

تنص المادة 416 من القانون المدني الجزائري على الأركان الموضوعية الخاصة لقيام عقد الشركة .

  1. عرّف عقد الشركة .
  2. ما هي الأركان الموضوعية الخاصة بعقد الشركة ؟  اشرح .

 

الجزء الثاني : ( 04 نقاط )

 

إن عقد العمل هو الإطار القانوني الذي ينظم علاقات العمل بين العمال الأجراء و أصحاب العمل . 

  1. عرّف عقد العمل .
  2. حدّد العناصر الأساسية التي يقوم عليها عقد العمل ، مع الشرح .

الجزء الأول :

 

السؤال الأول :

  1. تعريف عقد البيع : عقد يلتزم بمقتضاه البائع أن ينقل للمشتري ملكية شيء أو حقا ماليا آخر مقابل ثمن نقدي .
  2. تحديد الأركان الموضوعية لعقد البيع مع الشرح :

حتى ينعقد عقد البيع يجب توفر الأركان الموضوعية التالية :

الرضا : هو تلاقي و تطابق الإيجاب و القبول ، فلا ينعقد عقد البيع إلا بتطابق إرادة البائع مع المشتري على كل عناصر عقد البيع .

الأهلية : حتى تكون التصرفات القانونية صحيحة و منتجة لآثارها يجب أن تكون صادرة عن أشخاص ذوي أهلية و غير مصابين بعارض من عوارضها أو موانعها حيث اعتبر المشرع الجزائري الشخص أهلا للتعاقد إذا بلغ سن الرشد 19 سنة كاملة .

المحل : بما أن عقد البيع من عقود المعاوضة فالمحل يتمثل في التزام المشتري بدفع ثمن الشيء المبيع من جهة و التزام البائع بتسليم الشيء للمشترى من جهة ثانية و يشترط في المحل ما يلي :

  • أن يكون موجودا .
  • أن يكون معينا أو قابلا للتعيين .
  • أن يكون مشروعا .

السبب : هو الباعث و الدافع للتعاقد و يشترط فيه هو كذلك أن يكون : 

  • موجودا .
  • مشروعا .
  • غير مخالف للنظام العام .

 

السؤال الثاني : 

  1. تعريف الميزانية العامة : هي مستند ذو طبيعة محاسبية يصف الموارد و الأعباء الدائمة للدولة خلال فترة زمنية معينة هي السنة أو هي مجموع الإيرادات و النفقات النهائية للدولة المحددة سنويا بموجب قانون المالية ، و  الموزعة وفق الأحكام التشريعية و التنظيمية المعمول بها .

 

  1. المبادئ الأساسية للميزانية :
  • مبدأ السنوية : وفقا لهذاالمبدأ فإن مدة سريان الميزانية هي سنة مدنية كاملة تبدأ من 01 / 01 و تنتهي في 31 / 12 من نفس السنة .
  • مبدأ العمومية : تتمثل في إظهار كافة الإيرادات و النفقات مهما كان حجمها دون إجراء أية مقاصة بينهما ، حيث تقيد الإيرادات كلها دون مراعاة نوعها و  مصدرها و تقيد جميع النفقات مهما كان نوعها و مصدرها .
  • مبدأ الوحدة : تظهر الإيرادات العامة و النفقات العامة في كشف واحد دون تجزئتها .
  • مبدأ عدم التخصيص : و هذا يعني عدم تخصيص إيراد معين لتغطية نوع معين من النفقات .
  • مبدأ التوازن : و معناه أن تتساوى حصيلة الإيرادات العامة مع حصيلة النفقات العامة و قد تلجأ بعض الدول إلى أسلوب العجز المالي في حالات اقتصادية معينة .

 

السؤال الثالث :

  1. تعريف عقد الشركة : الشركة عقد مقتضاه يلتزم شخصان أو أكثر ، طبيعيان أو اعتباريان ، على المساهمة في نشاط مشترك بتقديم حصة من عمل أو مال أو نقد بهدف اقتسام الربح .
  2. الأركان الموضوعية الخاصة بعقد الشركة :
  • تعدد الشركاء : إن تعدد الشركاء أمر ضروري لقيام عقد الشركة حيث يترتب عن ذلك نشوء الشخص المعنوي الجديد و هو الشركة .

و يختلف عدد الشركاء في التشريع الجزائري باختلاف أشكال و أنواع الشركات و الحد الأدنى لعدد الشركاء هو 7 بالنسبة لشركة المساهمة أما الحد الأقصى فهو 20 شريكا في الشركة ذات المسؤولية المحدودة .

  • تقديم الحصص : لقيام عقد الشركة يجب على كل شريك أن يلتزم بتقديم حصته نقدا أو عينا أو عملا و من مجموع هذه الحصص يتكون الضمان العام لدائني الشركة .
  • نية المشاركة : نية المشاركة ضرورية و من الأركان الجوهرية و الأساسية لقيام عقد الشركة و تقوم على ثلاث عناصر هي الرغبة الإرادية ، التعاون الايجابي ، و  المساواة بينهما في المراكز القانونية .
  • اقتسام الأرباح و الخسائر : يعد اقتسام الأرباح و الخسائر ركنا جوهريا في عقد الشركة بما يفرضه من اتحاد في المصالح بين الشركاء و يحدد نصيب كل شريك من الربح و الخسارة بحسب نسبة حصته في رأس المال .

 

الجزء الثاني : 

 

  1. تعريف عقد العمل : هو اتفاق يلتزم بموجبه العامل بوضع نشاطه المهني في خدمة شخص آخر و تحت إشرافه و إدارته هو صاحب العمل مقابل أجر .
  2. العناصر الأساسية لعقد العمل مع الشرح : تتمثل العناصر الأساسية التي يقوم عليها عقد العمل في :
  • عنصر الأجر : و هو محل التزام صاحب العمل .
  • عنصر الزمن : و يقصد به المدة الزمنية التي يضع فيها العامل نشاطه المهني و خبرته و جهده في خدمة صاحب العمل .
  • عنصر التبعية : و يقصد بها التبعية القانونية التي تمنح صاحب العمل سلطة الإشراف و التوجيه على العامل .

قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.



قم بالدخول للإطلاع على المزيد من المحتوى

لتتمكن من الوصول إلى جميع الدروس والتمارين والمسابقات والفيديوهات وتصفح الموقع براحة قم بالدخول أو بتسجيل حساب مجانا.