الجزء الأول : ( 16 نقطة )
السؤال الأول : ( 06 نقاط )
تنقضي الشركة لأسباب عامة و أخرى خاصة .
- ما هي الأسباب العامة و الخاصة لانقضاء الشركة ؟
السؤال الثاني : ( 06 نقاط )
تنتهي علاقات العمل لأسباب قانونية و أخرى اقتصادية .
- اشرح حالات إنهاء علاقات العمل الفردية .
السؤال الثالث : ( 04 نقاط )
تتلاءم الشركة ذات المسؤولية المحدودة مع النشاطات الصغيرة و المتوسطة الحجم التي لا تحتاج إلى رأس مال ضخم .
- عرّف الشركة ذات المسؤولية المحدودة .
- اشرح إجراءات تأسيسها .
الجزء الثاني : ( 04 نقاط )
تعتبر الضريبة من أهم مصادر تمويل الخزينة العامة .
- عرّف الضريبة .
- أذكر خصائص الضريبة ، مع الشرح .
الجزء الأول :
السؤال الأول :
- الأسباب العامة لانقضاء الشركة : الأسباب العامة لانقضاء الشركة تطبق على كافة أنواع الشركات و تتمثل في :
- إنتهاء الآجال المحدد للشركة : تنقضي الشركة بانتهاء المدة القانونية المتفق عليها بين الشركاء .
- إنتهاء الغرض الذي أنشأت الشركة من أجله .
- هلاك مال الشركة : تنتهي الشركة بهلاك كل مالها أو جزء كبير منه .
- اتفاق الشركاء على إنهاء الشركة : قد يتفق الشركاء بالإجماع على إنهاء الشركة قبل حلول أجلها .
- اندماج الشركة : أي اندماج شركة في شركة أخرى قائمة ، فتفقد الشركة المدمجة شخصيتها المعنوية .
- إفلاس الشركة : و يكون ذلك عندما تصبح الشركة عاجزة عن الوفاء بالتزاماتها .
- حل الشركة قضائيا : و يتم ذلك بناءا على طلب أحد الشركاء عن طريق القضاء .
- الأسباب الخاصة لإنقضاء الشركة : و هي تخص نوع معين من الشركات فقط و نذكر منها :
- موت أحد الشركاء أو الحجر عليه : و هي لا تطبق إلا على شركات الأشخاص فقط .
- انسحاب أحد الشركاء من الشركة : و هو إعلان أحد الشركاء مسبقا عن إرادته في الانسحاب من الشركة الغير محددة المدة .
- انسحاب الشركاء من الشركة المحددة المدة : و هو أن يطلب الشريك من القضاء إخراجه من الشركة متى استند في ذلك إلى أسباب مقبولة .
- طلب فصل أحد الشركاء من الشركة : يمكن لأحد الشركاء أن يطلب فصل شريك آخر من الشركة متى قدم أسباب مشروعة لذلك .
السؤال الثاني :
تنتهي علاقات العمل في الحالات التالية :
- البطلان أو الإلغاء القانوني : يتم إنهاء العقد إذا لم تكون أركان العقد صحيحة أو بناءاً على طلب من العامل أو صاحب العمل .
- انقضاء أجل عقد العمل : و يكون ذلك فقط في عقد العمل المحدد المدة حيث ينتهي بانتهاء المدة المحددة في العقد .
- الاستقالة : هي إنهاء علاقة العمل بإرادة العامل " الاستقالة حق معترف به للعامل " .
- العزل : عندما يرتكب العامل خطأ جسيما يتم تسريحه من طرف صاحب العمل و يدخل ضمن الخطأ الجسيم ما يلي :
- إذا رفض العامل دون عذر مقبول تنفيذ التعليمات .
- إذا قام العامل بإفشاء سر مهني .
- إذا شارك في التوقف الجماعي للعمل بطريقة منافية للتشريع المعمول به .
- إذا قام بأعمال عنف قد تلحق أضرار بالمؤسسة .
- إذا تسبب بصفة متعمدة في إلحاق أضرار مادية للمؤسسة .
- إذا تناول الكحول و المخدرات داخل المؤسسة .
- العجز الكلي عن العمل : أي استحالة استمرار علاقة العمل للأسباب التالية :
- عجز العامل بصفة كلية عن تأدية العمل لأسباب صحية .
- حالة الظروف الطارئة ( القوة القاهرة أو حادث فجائي ) .
- التسريح : و يكون ذلك بناءاً على أسباب اقتصادية بحتة بعد استنفاذ جميع الوسائل التي من شأنها منع اللجوء إليه .
- إنهاء النشاط القانوني للهيئة المستخدمة .
- التقاعد : هو نهاية المدة القانونية للحياة المهنية للعامل .
- الوفاة : تعتبر وفاة العامل نهاية لعقد العمل و لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل .
السؤال الثالث :
- تعريف الشركة ذات المسؤولية المحدودة : هي الشركة التي تضم شخص واحد أو عدة أشخاص لا يتحملون الخسائر إلا في حدود ما قدموه من حصص .
- إجراءات تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة : يتولى إبرام عقد تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة جميع الشركاء بأنفسهم أو بواسطة وكلاء يمثلونهم و يجب أن يتضمن القانون الأساسي ذكر قيمة الحصص العينية المقدمة من طرف الشركاء و يشترط لقيام الشركة ذات المسؤولية المحدودة توافر الأركان الموضوعية الخاصة و الإجراءات الشكلية .
الأركان الموضوعية الخاصة :
- أن يكون غرضها مشروعًا و ممكنًا .
- أن لا يتجاوز عدد الشركاء الحد الأقصى 20 شريك .
- أن لا يقل رأس مالها عن الحد الذي اشترطه القانون .
الإجراءات الشكلية :
- تحرير عقد رسمي تأسيسي يتضمن :
- اسم الشركة التجاري مسبوق أو متبوع بعبارة ( شركة ذات المسؤولية المحدودة ) .
- بيان رأس مال الشركة .
- غرض الشركة و المدة التي لا تزيد عن 99 سنة .
- شهرها في السجل التجاري .
الجزء الثاني :
- تعريف الضريبة : هي تأدية نقدية تفرض على الأفراد جبرا من السلطة العامة دون مقابل بصفة نهائية من أجل تغطية النفقات العامة و تحقيق الأهداف المحددة من طرف الدولة .
- خصائص الضريبة : تتميز الضريبة بالخصائص التالية :
- الضريبة ذات شكل نقدي : تؤدي الضريبة نقدا على أساس المعاملات الاقتصادية و المالية تتم نقدا ما عدا الحالات الاستثنائية كالحروب حيث تحصل عينا .
- الضريبة لها طابع إجباري و نهائي : يعني إلزام المكلف بالضريبة بأدائها عبر الطرق الإدارية و يعني أنها نهائية كون الأفراد يدفعونها للدولة دون أن تقوم بإرجاعها لهم أو تعويضهم عنها .
- تغطية النفقات العامة : يعتبر دفع الضريبة من الأطراف مساهمة منهم في تغطية الأعباء العامة للدولة .