الجزء الأول : ( 16 نقطة )
السؤال الأول : ( 05 نقاط )
" عقد البيع اتفاق بين طرفين هما البائع و المشتري " .
- ما هي التزامات المشتري اتّجاه البائع ؟
السؤال الثاني : ( 05 نقاط )
تنص المادة 551 من القانون التجاري الجزائري " للشّركاء بالتضامن صفة التاجر و هم مسؤولون من غير تحديد و بالتضامن عن ديون الشركة " .
- وضّح كيف تؤسس شركة التضامن .
- بيّن كيفية انقضاء شركة التضامن .
السؤال الثالث : ( 06 نقاط )
" السيد عمر عامل لدى مؤسسة " نفطال " مهندس في الغاز ، له زوجة مصابة بعاهة مزدوجة ، استغل فرصة تنقله إلى الخارج لغرض الدراسة و التكوين لمرافقة زوجته إلى عيادة متخصصة ، لهذه الأسباب انقطع عن العمل " .
- كيف أصبحت علاقة عمر كعامل في مؤسسته " نفطال " ؟
- هل له الحق في استئناف العمل مع نفس المؤسسة عند عودته من الخارج ؟ علّل ذلك .
الجزء الثاني : ( 04 نقاط )
" الاتفاقية الجماعية للعمل هي اتفاق مكتوب يبرم بين المستخدم و نقابة العمال " .
- ما هو مضمون الاتفاقية الجماعية للعمل ؟
الجزء الأول :
السؤال الأول :
- التزامات المشتري اتّجاه البائع : يترتب على عقد البيع التزام المشتري بدفع ثمن نقدي و تسليم المبيع و تحمل نفقات المبيع .
- الالتزام بدفع الثمن : بحيث يلتزم المشتري بدفع الثمن النقدي المتفق عليه في مكان تسليم المبيع ، ما لم يوجد اتفاق أو عرف يقضي ذلك .
- التزام المشتري بدفع نفقات البيع : يتحمل المشتري نفقات التسجيل و الطابع و رسوم الإعلان العقاري و التوثيق ما لم توجد نصوص قانونية تقضي بغير ذلك كما يتحمل أيضا نفقات تسلم المبيع ما لم يوجد اتفاق بغير ذلك .
- الالتزام بتسلم المبيع : يتم تسلم المبيع من طرف المشتري في الزمان المتفق عليهما في العقد دون تأخير و باستثناء الوقت الذي تتطلبه عمليه الاستلام .
السؤال الثاني :
- تأسيس شركة التضامن : تتكون شركة التضامن بتوافر الشروط الموضوعية العامة و الخاصة و الشروط الشكلية ، بحيث يجب تحرير عقد رسمي من طرف موثق ( 545 ق ت ج ) و القيام بإجراءات الشهر ( 548 ق ت ج ) ، و تتمثل في إيداع نسختين من عقد الشركة لدى المركز الوطني للسجل التجاري بالعاصمة أو مصلحة السجل التجاري على مستوى الولاية ، و يجب كذلك نشر ملخص عن عقد الشركة التأسيسي في إحدى النشرات الرسمية أو الجرائد و يتضمن عقد الشركة البيانات التالية :
- أسماء الشركاء و أسماء مديري الأعمال المأذون لهم بالتوقيع عن الشركة .
- العنوان التجاري للشركة و رأس مالها .
- تاريخ بدأ و نهاية الشركة .
- انقضاء شركة التضامن : تنتهي شركة التضامن بأحد الأسباب الواردة في المادتين 562 و 563 من ( ق ت ج ) كما يلي :
- تنتهي الشركة بوفاة أحد الشركاء ما لم يوجد اتفاق مخالف لذلك في القانون الأساسي للشركة .
- تدخل الشركة في حالة إفلاس أحد الشركاء أو منعه من ممارسة مهنته التجارية أو فقدان أهليته .
- و رغم ذلك يمكن أن تستمر الشركة في ممارسة نشاطها إذا نص القانون التأسيسي على ذلك أو بقرار يتخذ بإجماع الشركاء .
السؤال الثالث :
- حالة العامل : " عمر " تعلّق علاقة العمل .
- نعم له الحق في استئناف العمل مع نفس المؤسسة عند عودته من الخارج و ذلك بالرجوع للمادة 64 من قانون العمل : حيث تعد أسباب تعليق علاقة العمل فيما يلي :
- وجود اتفاق متبادل بين الطرفين يسمح للعامل بالتوقف مؤقتا عن تنفيذ التزاماته المهنية لأسباب موضوعية مختلفة كمرافقة الزوجة في حالة مرضها .
- حالة الاستيداع القانوني كالتفرع للدراسة و التكوين أو العلاج .
- ممارسة حق الإضراب .
- العطل المرضية و أداء الخدمة الوطنية .
- صدور قرار تأديبي يعلق ممارسة الوظيفة .
- حرمان العامل من الحرية قبل صدور حكم قضائي نهائي ضده .
ملاحظة : يعاد العامل إلى منصبه أو منصب مماثل له بعد انقضاء الفترة التي تسببت في تعليق علاقة العمل .
الجزء الثاني :
- مضمون الاتفاقية الجماعية للعمل : المادة 120 من ( ق . ع . ج ) تعالج الاتفاقية التي تقوم حسب الشروط التي يحددها هذا القانون شروط التشغيل و العمل و يمكنها أن تعالج خصوصا العناصر الآتية :
- التصنيف المهني .
- مقياس العمل بما فيها ساعات العمل و توزيعها .
- الأجور الأساسية الدنيا المطابقة .
- التعويضات المرتبطة بالأقدمية و الساعات الإضافية و ظروف العمل بما فيها تعويض المنطقة .
- المكافآت المرتبطة بالإنتاجية و نتائج العمل .
- كيفية مكافأة فئات العمال المعنيين على المردود .
- تحديد النفقات المصرفية .
- فترة التجريب و الإشعار المسبق .
- مدة العمل الفعلي التي تتضمن مناصب العمل ذات التبعات الصّعبة أو التي تتضمن فترات التوقف عن النّشاط .
- الغيبات الخاصة .
- إجراءات المصالحة في حالة وقوع نزاع جماعي في العمل .
- الحد الأدنى من الخدمة في حالة الإضراب .
- ممارسة الحق النقابي .
- مدة الاتفاقية و كيفيات تمديدها أو مراجعتها و نقضها .