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Conditions Générales d'Abonnement aux services «iMadrassa»

Les Services iMadrassa sont opérés par la Société HADDAR Consulting au travers du Site internet iMadrassa.com.

ARTICLE 1 : Définitions

1. On entend par « Services », « Services iMadrassa » ou « Site internet iMadrassa.com », les Services qui visent à offrir au Souscripteur un accompagnement digital (via internet) à la scolarité. Cet accompagnement constitue un complément mais ne pourrait en aucune circonstance se substituer à la scolarité de l'Élève.
On entend par « Société HADDAR Consulting », la société HADDAR Consulting au capital de 500 000 dinars algérien, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Alger sous le numéro 14 B 0994544-00/16, dont le siège social est 12 rue Ali Boumendjel, 16 000 Alger.
On entend par « Souscripteur », la personne contractant l'Abonnement permettant d'utiliser les Services iMadrassa. Cette Personne doit être obligatoirement majeure et avoir la capacité juridique de contracter un tel engagement. Le Souscripteur se verra délivrer par iMadrassa des identifiants (pseudo et mot de passe) personnels.
On entend par « Élève », la personne désignée par le Souscripteur pouvant avoir accès aux Services iMadrassa d'accompagnement scolaire. Pour y avoir accès, l'Élève devra utiliser les identifiants (pseudo et mot de passe) qui auront été préalablement délivrés au Souscripteur.
On entend par « Utilisateur », toute personne (Souscripteur ou Élève) utilisant les Services iMadrassa d'accompagnement scolaire après validation de leur inscription et délivrance des identifiants (pseudo et mot de passe) personnels.
On entend par « Abonnement », le Contrat liant le Souscripteur et la Société HADDAR Consulting en vue de l'utilisation des Services iMadrassa du Site internet iMadrassa.com. Sur ce Site internet iMadrassa.com, la Société HADDAR Consulting propose un type d'Abonnement.
Ces types d'Abonnement donnent à chaque Utilisateur un droit d'accès illimité pour toutes les classes disponible sur le site à l'ensemble des Services iMadrassa.
Le fait d'être abonné aux Services iMadrassa donne en outre le droit à l'Utilisateur de recevoir gratuitement la lettre d'information du Site internet iMadrassa.com.

ARTICLE 2 : Objet

Les présentes Conditions Générales d'Abonnement ont pour objet de définir les modalités d'Abonnement et de mise à disposition des Services iMadrassa opérés par la Société HADDAR Consulting, au Souscripteur.

Toute souscription d'Abonnement et toute utilisation des Services iMadrassa implique l'entière acceptation des présentes Conditions Générales d'Abonnement et engage le Souscripteur à les respecter et à les faire respecter par le ou les Élèves qui auront accès au Site internet iMadrassa.com à travers son Abonnement.

ARTICLE 3 : Services

Pour un montant défini en fonction de la durée de l'Abonnement choisi par le Souscripteur, la Société HADDAR Consulting fournit des services d'accompagnement scolaire digital.

Parmi ces services, la Société HADDAR Consulting propose quatre outils de suivi :

Le tableau de bord, qui permet de suivre les progrès du ou des Élèves et d'aider à évaluer leurs acquis et leurs lacunes. L'historique des connexions, qui indique les cours étudiés, et les exercices effectués par chaque Élève lors des connexions précédentes ainsi que son temps de connexion. Le score, qui fait un état des points cumulés par chaque Élève.

ARTICLE 4 : Accès et Modalités de Souscription aux Services

Préalablement à l'Abonnement aux Services iMadrassa, le Souscripteur devra s'assurer qu'il remplit les conditions nécessaires définies ci-après : Le Souscripteur est responsable de l'utilisation qui peut être faite des Services iMadrassa par les Élèves qui disposeront d'un accès par l'Abonnement du Souscripteur. Le Souscripteur disposant d'un Abonnement peut créer jusqu'à cinq comptes Élève par Abonnement. Pour souscrire aux Services iMadrassa, le Souscripteur doit disposer d'un ordinateur et d'un abonnement à un fournisseur d'accès au réseau Internet. Les frais afférents à ces éléments sont à la charge exclusive du Souscripteur et ne sont pas inclus dans l'Abonnement souscrit auprès de la Société HADDAR Consulting. Pour accéder aux Services iMadrassa, le Souscripteur doit veiller à ce que son équipement informatique dispose d'une configuration compatible à celle requise pour l'utilisation du Site internet iMadrassa.com. Il appartient au Souscripteur de s'assurer de cette compatibilité. La demande d'Abonnement est enregistrée lorsque le Souscripteur a correctement rempli le formulaire d'inscription et réglé le prix de l'Abonnement avec les moyens de paiement qui lui sont proposés et qu'il aura choisis. A réception du paiement, le Souscripteur reçoit immédiatement un courrier électronique, à l'adresse renseignée par lui, qui confirme son Abonnement et dans lequel lui sont délivrés ses identifiants (pseudo et mot de passe).

Les identifiants transmis au Souscripteur sont personnels et confidentiels. L'Utilisateur en est seul responsable et s'engage à ne pas les divulguer. L'accès ultérieur aux Services iMadrassa nécessite l'utilisation de ces identifiants (pseudo et mot de passe).

L'Utilisateur peut modifier à tout moment ses identifiants (pseudo et mot de passe). Cependant, l'Utilisateur s'engage à ne pas utiliser un pseudo à consonance injurieuse, déplacée, discriminatoire, ou contraire au respect de la dignité et de la nature humaine. A défaut, la Société HADDAR Consulting se réserve, à sa seule discrétion, le droit de suspendre l'accès à ce Souscripteur, le temps de l'informer d'une telle incompatibilité et de lui permettre de choisir un pseudo plus approprié, dans les conditions définies à l'article 8.7. des présentes.

Après validation de l'Abonnement, le Souscripteur pourra renseigner les champs le concernant et créer le ou les compte(s) « Élève », dans la limite de cinq comptes par Abonnement au sein d'une famille.

ARTICLE 5 : Obligations du Souscripteur

5.1. Fourniture d'informations exactes et identification Le Souscripteur s'engage à communiquer des coordonnées et informations bancaires exactes à la Société HADDAR Consulting qui seront enregistrées lors de sa prise d'Abonnement aux Services iMadrassa. Le Souscripteur s'engage à mettre à jour ses coordonnées au fur et à mesure des éventuels changements de celles-ci, de manière à ce que les informations relatives à chaque Souscripteur à la disposition de la Société HADDAR Consulting soient toujours exactes pendant toute la durée du Contrat liant les parties. La Société HADDAR Consulting ne saurait être tenue responsable au cas où elle n'aurait pas été avisée d'un changement de situation du Souscripteur. En cas de décès du Souscripteur, il appartient aux ayants droits de résilier l'Abonnement dans les conditions définies à l'article 8 des présentes.

5.2. Obligations propres à l'utilisation des Services IMadrassa Le contenu du Site internet iMadrassa.com (fiches de cours, QCM, exercices interactifs, marques, graphismes, vidéos etc.) est protégé par le Code de la Propriété Intellectuelle ainsi que toutes normes internationales applicables, et constitue, sauf indications contraires, la propriété intellectuelle exclusive de la Société HADDAR Consulting. Ce contenu ne peut être consulté par les Utilisateurs qu'à titre personnel, à des seules fins pédagogiques et éducatives, dans le cadre de l'Abonnement contracté par le Souscripteur à cet effet et dans le respect des conditions des présentes.

La Société HADDAR Consulting ne concède aux Utilisateurs aucune licence ni aucun autre droit que celui de consulter le Site internet iMadrassa.com aux fins susvisées. En conséquence, le Souscripteur s'engage, tant en son nom qu'aux noms des Élèves utilisant les Services iMadrassa par le biais de son Abonnement, notamment :

A ne pas diffuser ou divulguer tout ou partie du contenu du Site internet iMadrassa.com par quelque moyen que ce soit ; A ne pas télécharger autrement que dans les cas autorisés par la Société HADDAR Consulting et, plus généralement, à ne pas fixer et reproduire sur tout support quel qu'il soit, par quelque procédé que ce soit tout ou partie du contenu du Site internet iMadrassa.com, à la seule exception d'une impression sur support papier dans les limites ci-après ; En cas d'impression sur support papier de tout ou partie du contenu du Site internet iMadrassa.com, le Souscripteur garantit que toutes les mentions figurant éventuellement sur le contenu ainsi imprimé relatives à la protection des droits seront reproduites sans modifications. Ces copies ne pourront être utilisées que par les seuls Utilisateurs à des fins personnelles pour leur seul usage privé à l'exclusion de tout autre et ne pourront en aucun cas être diffusées ou divulguées auprès des tiers. Plus généralement, à ne pas exploiter et/ou utiliser tout ou partie du contenu du Site internet iMadrassa.com par quelque moyen que ce soit et sous quelque forme que ce soit à des fins autres que celles expressément autorisées. Toute utilisation même partielle du contenu du Site internet iMadrassa.com, ou d'un quelconque de ses éléments, contraire aux présentes engagera la responsabilité du Souscripteur, notamment à l'égard de la Société HADDAR Consulting, et sera susceptible de l'exposer à des sanctions pénales.

En outre, en cas de violation par l'Utilisateur de l'une des présentes conditions, la Société HADDAR Consulting sera habilitée, de plein droit et sans préavis, à suspendre l'accès aux Services iMadrassa et/ou à résilier l'Abonnement du Souscripteur, et conservera à son profit toute somme payée par celui-ci, dans les conditions définies à l'article 8.7. des présentes. En outre, toute somme éventuellement due deviendra immédiatement exigible sans préjudice de tous dommages-intérêts supplémentaires éventuels.

ARTICLE 6: Obligations de la Société HADDAR Consulting

6.1. Fourniture des Services iMadrassa La Société HADDAR Consulting s'engage à fournir un accès aux Services iMadrassa conforme aux normes en vigueur et aux spécifications contractuelles, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

A titre exceptionnel, à des fins de maintenance ou de mise à jour, la Société HADDAR Consulting pourra suspendre l'accès à tout ou partie des Services iMadrassa pendant une période consécutive de 24 heures pour des raisons indépendantes de sa volonté ou nécessaires pour assurer la continuité des Services dus au Souscripteur.

En dehors des cas justifiés par l'urgence ou la force majeure, la Société HADDAR Consulting s'engage à prévenir le Souscripteur sur son Site internet iMadrassa.com de toute interruption des Services iMadrassa.

6.2. Obligations de confidentialité - Protection des données à caractère personnel

Les informations nominatives déclarées par le Souscripteur et tout élément d'identification le concernant sont destinés à la Société HADDAR Consulting, qui est autorisée par le Souscripteur à les conserver en mémoire informatique et à les utiliser. Les informations détenues par la Société HADDAR Consulting ne seront pas utilisées à des fins commerciales autres que la commercialisation des Services iMadrassa ainsi que ceux de ses partenaires.

En application de la législation en vigueur, les informations nominatives et tout élément d'identification concernant le Souscripteur pourront être communiqués sur réquisition des autorités judiciaires, ou à une autre société assistant la Société HADDAR Consulting dans la prévention ou la recherche de fraude.

ARTICLE 7 : Responsabilité et Exonération de responsabilité

7.1. Responsabilité de la Société HADDAR Consulting La Société HADDAR Consulting est responsable de la bonne exécution de ses obligations contractuelles dans le cadre des normes en vigueur. Toutefois, la responsabilité de la Société HADDAR Consulting ne saurait être engagée si l'inexécution ou la mauvaise exécution du Contrat est imputable, soit au Souscripteur, soit à tout fait imprévisible et insurmontable d'un tiers au Contrat, soit à un cas de force majeure.

7.2. Responsabilité du Souscripteur Le Souscripteur est responsable de la bonne exécution de ses obligations contractuelles dans le cadre de la législation et des normes en vigueur.

7.3. Cas de force majeure ou cas fortuit Ni la Société HADDAR Consulting, ni le Souscripteur ne peuvent pas être tenues pour responsables, ou considérées comme ayant failli au titre de l'Abonnement, pour tout retard ou inexécution, lorsque la cause du retard ou de l'inexécution est liée à un cas de force majeure ou à un cas fortuit habituellement reconnu par la jurisprudence. Pendant toute la durée du cas de force majeure ou du cas fortuit, les obligations nées du Contrat sont suspendues.

7.4. Exonération de responsabilité La Société HADDAR Consulting s'efforce d'assurer au mieux de ses possibilités l'accès permanent aux Services iMadrassa ainsi que la mise à jour des informations figurant sur le Site internet iMadrassa.comdont elle se réserve le droit de corriger, à tout moment et sans préavis, le contenu. La Société HADDAR Consulting tient à signaler que : Les exemples utilisés dans le contenu du Site internet iMadrassa.com ne constituent pas des règles mais ont pour objet l'illustration pédagogique d'une ou plusieurs règles. Certaines rédactions peuvent être transformées par les systèmes d'impression, au point que leur signification devienne erronée. Les opérations de téléchargement peuvent entraîner la disparition d'un bloc de caractères, supprimant ainsi une information essentielle. Le Souscripteur s'interdit, en conséquence, de réclamer quelque indemnisation que ce soit à la Société HADDAR Consulting ou aux Services IMadrassa, pour quelque préjudice que ce soit qui trouverait sa cause dans l'un des cas ou dans l'une des hypothèses précédemment exposés.

ARTICLE 8 : Durée du Contrat

La Société HADDAR Consulting propose un type d'Abonnement. Ces un type d'Abonnement, comme tout autre type d'Abonnement que proposerait la Société HADDAR Consulting, donnent à chaque Souscripteur, pendant la durée de validité de l'Abonnement, et sous réserve du respect des obligations de chaque partie, un droit d'accès illimité au contenu désigné dans l’offre.

8.1. Entrée en vigueur L'Abonnement prend effet à compter de la date d’activation du code du Souscripteur. Les modes de paiement proposés peuvent différer selon le type d'Abonnement choisi. Dès réception du paiement, le Souscripteur est averti par courrier électronique ou par SMS, à l'adresse renseignée par lui, de la validation de son Abonnement et de la prise d'effet du Contrat.

8.2. Suspension ou Résiliation de l'Abonnement à l'initiative de la Société HADDAR Consulting La Société HADDAR Consulting pourra suspendre, de plein droit et à sa seule initiative, l'accès aux Services iMadrassa en cas d'utilisation par un Utilisateur d'un identifiant à consonance injurieuse, déplacée ou discriminatoire ou portant atteinte au respect de la dignité et de la nature humaine. Cette suspension sera effective le temps de permettre à l'Utilisateur de choisir un identifiant plus approprié.

La Société HADDAR Consulting pourra suspendre, de plein droit, l'accès aux Services iMadrassa en cas de violation grave ou renouvelée par l'Utilisateur de ses obligations légales ou contractuelles. Une fois la suspension effective et huit jours après la mise en demeure par voie électronique, à l'adresse renseignée par lui, et/ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception restée sans effet, La Société HADDAR Consulting pourra procéder à la résiliation de l'Abonnement sans autres formalités.

En cas de défaut de paiement et de non régularisation et après suspension de l'accès aux Services iMadrassa, la Société HADDAR Consulting procédera sans autre formalité à la résiliation du Contrat après une mise en demeure par voie électronique, à l'adresse renseignée par lui, et/ou lettre recommandée avec demande d'avis de réception restée sans effet pendant huit jours.

ARTICLE 10 : Modifications

Le Souscripteur sera informé de toute modification contractuelle au moins un mois avant son entrée en vigueur par courrier électronique, à l'adresse renseignée par lui, et sur le Site internet iMadrassa.com. En cas de désaccord, le Souscripteur aura la faculté de résilier son Abonnement dans le mois suivant l'entrée en vigueur des modifications, sans droit à dédommagement.

L'utilisation continue des Services iMadrassa pendant un mois à la suite d'une éventuelle modification des présentes Conditions Générales d'Abonnement équivaut à leur acceptation.

ARTICLE 11 : Coordonnées

Toute notification et autre correspondance devra être adressée à l'adresse suivante :

HADDAR Consulting

12 rue Ali Boumendjel
16 000 Alger, Algérie
ou
contact@iMadrassa.com

ARTICLE 12 : Droit applicable

L'Abonnement de l'Utilisateur et les présentes Conditions Générales d'Abonnement sont régis par le droit algérien.

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Evaluation 5

Vous dormez ou quoi ?

Le sujet controversé de la sieste au travail a suscité à la fois l’intérêt des employeurs, des hommes politiques, des scientifiques et des journalistes. On sait que des gens au rythme effréné dans le milieu de la politique, du sport, du show-biz pratiquent efficacement la sieste comme un secret encore honteusement gardé. Eh bien, oui, ça m’arrive d’être moins attentif, plusieurs fois par jour même ! Et devinez ce que je fais alors …

Objectivement pourtant, on ne peut pas être productifs à 100% toute la journée. Même dans nos métiers peu physiques de créateurs de sites et de développeurs PHP, qui réclament surtout de la concentration, notre rythme biologique normal nous rend par phases au mieux de notre forme et fatigués. Or dans notre société, nous restons redevables d’être « au top » jusqu’ à la fin du quart de travail, capables de comprendre, juger, réagir, suggérer, exécuter parfaitement en une fraction de seconde (…)

Par ailleurs, tout le monde sait que le sommeil est un mécanisme de réparation physique essentiel à la santé. En effet, il est bien et bel prouvé que la sieste est bénéfique non seulement pour la santé mais aussi pour la rentabilité du travail, car elle permet une revigoration rapide et la récupération de l’énergie perdue au cours de la première partie de la journée. Dans sa forme la plus concentrée, la sieste est habituellement un sommeil de quinze –vingt minutes pris en milieu de journée, d’ habitude après le repas, qui contribue à la dissolution du stress, à l’augmentation des performances physiques, donc implicitement à l’amélioration de l’efficacité au travail. Généralement parlant, la sieste au travail nous permet de vivre en bonne santé, et ses effets se reflètent dans toute notre activité quotidienne, devenant une vraie panacée.

Evidemment, certains grincheux-ayant mal dormi sûrement - diront qu’elle est une perte de temps payé, une bonne occasion de fainéanter au travail, une manie ne se justifiant pas en l’absence d’une habitude culturelle. Selon eux, seuls les pays chauds peuvent adopter le repos en cours de journée, en raison de la chaleur qui empêche les gens de travailler dans l’après-midi. De plus, certains considèrent qu’un brin de civisme obligerait les employés à dormir chez eux, pas au bureau. Argument non recevable. Le temps où l’on jugeait la valeur d’un employé à son assiduité est révolu ; les chasseurs de tête sont bien plus à la recherche d’individus créatifs, ingénieux et efficients, autant d’atouts qui n’ont pas besoin d’horaire, mais qui tirent parti d’une vigilance intellectuelle. Il importe de s’y attacher.

Car on connaît désormais les bénéfices qu’a le sommeil sur les capacités cognitives. A en croire les résultats de recherche d’un groupe de scientifiques américains de l’université de Californie à San Diego, un petit somme au milieu de la journée stimule de près de 40% la capacité de résolution créative des problèmes. La sieste permettrait d’améliorer la qualité du travail, la concentration ainsi que la mémoire. Ainsi, leurs recherches ont mis en évidence que le sommeil paradoxal, la phase du sommeil où la plupart des rêves ont lieu, favorise l’apparition de nouvelles connexions nerveuses qui ne se produisent pas quand un individu est éveillé. Autrement dit, pour résoudre plus facilement un certain problème, ce n’est pas « la nuit qui porte conseil », c’est un sommeil de qualité.

Ces recherches sont très importantes pour changer la perception de la société vis-à-vis des bienfaits de la sieste au travail tant au niveau de la productivité, de la santé globale que de la cognition, habitude qui, je le déplore, reste tabou. La plupart n’ont tristement pas à ce jour le contexte pour dormir au bureau, sous peine de passer pour paresseux. Il y a quand même des entreprises dans le monde qui ont décidé de « tester cette idée » : elles mettent à la disposition de leurs employés des sofas où ils peuvent faire la sieste à l’heure de casser la croûte. Certains experts suggèrent judicieusement, au pire, de faire la sieste dans sa voiture. Mon avis d’adepte invétéré : même si on ne dort pas assez profondément pour tomber dans la phase paradoxale, le sommeil reste le meilleur des alliés.

D’après http://www.netagence . com - Pierre Mobian

الأسئلة الحل

Compréhension de l’écrit (14 pts)

Quel est le thème de cet article ?

Relevez du texte trois (03) mots ou expressions relatifs à « la sieste ».

Quelles sont les deux thèses en confrontation dans ce texte ?

Quelle est la thèse adoptée par Pierre Morbian ?

Justifiez votre réponse en relevant une expression du texte.

Quels sont les quatre arguments avancés par l’auteur ? Précisez le type d’argument pour chacun.

« Les chasseurs de tête sont bien plus à la recherche d’individus créatifs » l’expression soulignée veut dire :

personnes coupables de crimes barbares.
personnes qui pratiquent l’activité de la chasse.
personnes spécialisées dans le recrutement de professionnels.

Choisissez la bonne réponse

« Certains considèrent qu’un brin de civisme obligerait les employés à dormir chez eux, pas au bureau. » dans cette phrase le conditionnel exprime-t-il ?

le regret
le souhait
le doute

Choisissez la réponse exacte.

Que remplacent les pronoms personnels "nous", elle, et "leurs" dans le texte?

« Nous restons redevables ... » (2§) / « … elle permet une revigoration rapide. » (3§) / « …leurs recherches ont mis en évidence.» (4§)

Remplacez « or » par un autre articulateur de même sens.

« …notre rythme biologique normal nous rend par phases au mieux de notre forme et fatigués. Or dans notre société, nous restons redevables d’être « au top » jusqu’ à la fin du quart de travail »

L’auteur s’implique nettement dans son discours. Relevez quatre (4) indices de sa présence.

Relevez 2 indices qui marquent la présence du destinataire dans le texte.

Proposez un autre titre au texte.

Production écrite (06pts)

Sujet 1

Le journal « Le Quotidien d’Oran » décide d’organiser un débat sur l’utilité ou non de la sieste au travail. Vous avez lu le texte et vous décidez, pour y participer, de faire le compte rendu objectif de ce texte (environ 150 mots).

Sujet 2

Tu fais partie du club « santé et hygiène de ton lycée ». A l'approche de la période des révisions, tu veux écrire un article pour sensibiliser tes camarades aux conséquences du surmenage.

En t’inspirant des textes étudiés, rédige un texte d'une quinzaine de lignes pour les convaincre que le surmenage peut mener à l’échec. Tu donneras trois arguments illustrés d’exemples.

Compréhension de l’écrit (14 pts)

Le thème de cet article est la sieste au travail. 1 pt

Les deux thèses en confrontation dans ce texte sont : 1 pt

Pour la sieste au travail.
Contre la sieste au travail.

La thèse adoptée par Pierre Morbian est la sieste au travail est une saine habitude. 1PT

Justification : Mon avis d’adepte invétéré. 1PT

Les arguments avancés par l’auteur en précisant le type. 4 PTS

On ne peut pas être productif à 100% toute la journée ( §2 ). argument logique
Le sommeil contribue à la santé (§ 3) argument de fait
Le sommeil stimule la vigilance intellectuelle (§ 3) argument de fait
Le sommeil aide la capacité de résolution créative des problèmes (§4) argument d’ autorité .

« Les chasseurs de tête» veulent dire : personnes spécialisées dans le recrutement de professionnels. 0,5 PT

Trois (03) mots ou expressions relatifs à « la sieste » : 0 ,75PT

Le sommeil - dormir - un petit somme - des sofas…

Dans cette phrase, le conditionnel exprime le doute 0,75PT

« Nous => créateurs de sites et de développeurs PHP» / « elle => la sieste. » / « leurs => scientifiques américains de l’université de Californie » 0,75 PT

« Or » est remplacé par « par contre , pourtant, toutefois, cependant… » 1 PT

Quatre (04) indices d’*implication de l’auteur: 1PT

Les pronoms : nous….
Les modalisateurs :

Evaluatifs mélioratifs: bénéfique – bonne - de qualité - des alliés.
Le conditionnel : permettrait
Verbe modal : peuvent
Les adverbes : évidemment, mal, sûrement, tristement
Les guillemets : « tester cette idée »

Les indices qui marquent la présence du destinataire: vous, phrase interrogative, phrase impérative ,les grincheux . 0,5PT

Un autre titre: Militons pour la sieste au travail. 1PT

Production écrite (06pts)

Corrigé possible : compte rendu objectif

Dans ce texte, publié sur le site ‘’ ….netagence .com ‘’,à visée argumentative,PierreMorbian défend l’idée de la sieste au travail.

Selon l’auteur, cette habitude saine présente de nombreux avantages : contribution à la santé, amélioration de la vigilance intellectuelle, augmentation des capacités cognitives et donc meilleur rendement.

Il réfute la thèse des détracteurs qui pensent que c’est une perte de temps, une marque de paresse et surtout un manque de civisme.

Adepte de la sieste au travail, il plaide pour sa généralisation.

Pour l’expression libre ,se référer à la « méthodologie de l’ écrit » ( site imadrassa) où vous trouverez toute la démarche avec ses différentes étapes pour écrire un essai .

J'ai fait l'exercice Exercice fait !